El secreto de un gran equipo, Grandes Lideres que lo llevan

Este blog va dedicado a 3 personas a las cuales aprecio mucho, 2 de ellas toman nuevos retos este mes y se separan de este gran equipo el cual formamos.

Hace poco leei un articulo llamado "10 sintomas de que tienes un gran equipo" excelente articulo, pero me dejo pensando que parte de ese gran equipo ha sido formado gracias a las personas que lo liderean., su determinacion, su caracter, sus habilidades de negociacion, su capacidad de supervision y de trasmitir esa energia la cual aplicamos todos de manera individual y todo lo que conyeva a grandes lideres como lo son ellos.

En lo que respecta a mi lo mas importante es la manera en la que nos inspiran a seguir adelante y como cada junta nos "pican" como a los toros y salimos con mas energia y con ganas de comernos al mercado, la competencia y al mundo.

Todos aprendemos de todos, lo importante es reconocer lo que necesitamos aprender y tomarlo, pero creanme que lo que yo he aprendido de estas personas ahora si aunque suene a comercial "no tiene precio" son negociadores natos, excelentes estrategas y por mas dificil que paresca trasmitir alguna noticia lo hacen de tal forma que es digno de quitarse el sombrero.

Es ahi donde me detuve y pense por un momento "10 sintomas de que tienes un gran equipo" van directamente relacionados a los mismos sintomas de tener excelentes lideres.

Ademas de sus tareas diarias las cuales creanme son muchas, todos se han involucrado directamente en el trabajo de cada uno de los miembros del equipo, conocen y entienden las problematicas de cada zona, las fortalezas y debilidades de cada miembro y por si fuera poco se dan el tiempo de acompañarnos en visitas estrategicas con los concecionarios.

Asi que a las personas que esten leyendo este blog supongo en este momento estaran evaluando primero si sienten que tienen un gran equipo y segundo si esa sensacion de tener un gran equipo o no, es proporcioanl al desempeño de las personas que lo liderean.

De mi parte solamente seguir con el mismo compromiso que ellos muestran hacia mi

Señores GRACIAS por todo lo que sin saberlo nos han enseñado, ya que en lo personal me ha hecho crecer y desarrollarme.

Como lo dijo chief "nuestro equipo es una mina de talentos" los cuales al ser reconocidos son llevados a otras áreas para tratar de crear este mismo equipo de éxito en esas demás áreas.

Mucho éxito en sus nuevas asignaciones.